Pesan via FB :

Kesempatan Berkarir di PT. Pembangkitan Jawa Bali (PJB)

SEKILAS TENTANG PT. PEMBANGKITAN JAWA – BALI

Sejarah PT Pembangkitan Jawa-Bali (PJB) berawal ketika Perusahaan Listrik dan Gas dibentuk pada tahun 1945, setelah Indonesia merdeka. Di tahun 1965, Perusahaan Listrik Negara dipisah dari Perusahaan Gas Negara. Pada tahun 1972, PLN menjadi Badan Usaha milik Negara dengan status Perusahaan Umum. Sepuluh tahun kemudian, tahun 1982, restrukturisasi dimulai di Jawa-Bali dengan pemisahan unit sesuai fungsinya, Unit PLN Distribusi dan Unit PLN Pembangkitan dan Penyaluran.

Pada tahun 1994, status PLN diubah menjadi Persero. Setahun kemudian, dilakukan restrukturisasi di dalam PT PLN (Persero) dengan membentuk dua anak perusahaan di bidang pembangkitan, yaitu PT. PLN Pembangkitan Jawa-Bali I (PT. PLN PJB I) dan PT. Pembangkitan Jawa – Bali II (PT. PLN PJB II) Restrukturisasi tersebut bertujuan memisahkan misi sosial dan misi komersial yang diemban. PT. PLN PJB I kemudian berganti nama menjadi PT. Indonesia Power.

Pada tanggal 3 Oktober 1995, PT Pembangkitan Tenaga Listrik Jawa-Bali II, atau yang lebih dikenal dengan nama PLN PJB II berdiri. Tujuan utama dibentuknya anak perusahaan ini adalah untuk menyelenggarakan usaha ketenagalistrikan yang bermutu tinggi serta handal berdasarkan prinsip industri dan niaga yang sehat dan efisien.

Seiring dengan pengembangan strategi usaha, pada tahun 2000, PLN PJB II melakukan penyempurnaan organisasi dan mengubah nama menjadi PT Pembangkitan Jawa-Bali. Saat ini, PJB memiliki 8 unit pembangkit dengan kapasitas terpasang 6.526 MW dan aset setara kurang lebih Rp 41,5 trilyun. Didukung 2.203 karyawan, PJB telah berkembang menjadi produsen energi listrik kelas dunia. Kapasitas, mutu, kehandalan dan layanan yang diberikan mampu memenuhi standar internasional.

KESEMPATAN BERKARIR DI PT. PEMBANGKITAN JAWA – BALI

Baca Juga...  Kaka Teken Kontrak Enam Tahun di Real Madrid

PT Pembangkitan Jawa Bali sebagai salah satu Perusahaan Pembangkitan Listrik di Indonesia membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik untuk bergabung menjadi Calon Karyawan PT Pembangkitan Jawa Bali, dengan persyaratan sebagai berikut:

1. PERSYARATAN UMUM

1. Pendidikan S1 (Non Kependidikan)
– Teknik : Elektro (SL), Mesin (SM), Informatika (IF), Lingkungan (TL), Sipil (TS).
– Non Teknik: Hukum (HK), Ekonomi Manajemen konsentrasi non Pemasaran (ME), Akuntansi (AKT).
2. Batas Usia : Kelahiran tahun 1982 dan sesudahnya.
3. Jenis Kelamin : Laki-laki dan Perempuan.
4. Status : Belum menikah.
5. Sehat jasmani dan rokhani (tidak memiliki ketunaan fisik yang dapat menghambat aktivitas kerja), tidak buta warna, bebas narkoba, tidak bertato, tidak bertindik (khusus laki-laki) dan melampirkan Surat Keterangan Sehat dari Dokter.

II. PERSYARATAN AKADEMIS

1. Nilai IPK minimal 2,75 (S1 Teknik) dan 3,00 (S1 Non Teknik).
2. Mempunyai sertifikat TOEFL dengan skor minimal 450.

III. PENGAJUAN LAMARAN

1. Pelamar terlebih dahulu mengisi aplikasi online yang terdapat di website PT PJB www.ptpjb.com link karir, selanjutnya mencetak form isian tersebut.
2. Surat lamaran ditujukan kepada Konsultan rekrutmen dangan mencantumkan no registrasi* pada sampul surat lamaran (pojok kanan atas) dengan melampirkan
a. Form isian aplikasi online yang terdapat diwebsite PT PJB.
b. Foto kopi ijazah SD, SMP, SMA dan S1 (Ijazah S1 harus dilegalisir).
c. Fotokopi transkip nilai yang telah dilegalisir.
d. Fotokopi KTP dan akte kelahiran.
e. Pas foto terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar.
f. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
g. Surat pernyataan diri di atas materai Rp. 6000,- tentang :
– Kesanggupan untuk diternpatkati di seturuh wilayah kerja PT Pembangkitan Jawa Bali.
– Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkotika dan zat adiktif lainnya.
– Bagi yang memiliki ijazah lebih tinggi dari S1 tidak akan menuntut pengakuan atas ijazah yang dimilikinya:
– Bersedia tidak menikah selama menjalani masa OJT.
– Tidak memiliki ikatan dinas dengan instansi lain dan tidak sedang menerima beasiswa pendidikan dari instansi lain yang bersifat mengikat.
*) No registrasi akan dikirini via email setelah pelamar mengisi aplikasi online.
3. Pendaftaran / lamaran ditujukan kepada:

Baca Juga...  Jadi Duta Lingkungan, Marshanda Ingin Buat Taman Kota

KONSULTAN REKRUTMEN
CALON KARYAWAN PT PEMBANGKITAN JAWA BALI
P0 BOX 10 SB IKIP, Surabaya
(dalam amplop tertutup warna coklat)

4. Lamaran diterima paling lambat tanggal 4 Mei 2009 (cap pos).
5. Tidak dilakukan komunikasi (surat menyurat, telepon) selama tahapan seleksi berlangsung.
6. Seluruh tahapan seleksi tidak dikenakan biaya apapun dan pelamar dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.
7. Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta.
8. Keputusan hasil seleksi merupakan keputusan mutlak yang tidak dapat diganggu gugat.

Keterangan lebih lengkap bisa dilihat di website PT PJB (www.ptpjb.com) mulai tgl 20 April 2009.

LINK TERKAIT :

* Info lebih lengkap dan lebih jauh tentang kesempatan berkarir di PT. Pembangkitan Jawa-Bali silakan klik DISINI

* Setelah diangkat (1 tahun OJT) saat ini fresh graduate untuk level Sarjana (S1) di PLN Grup dan PJB berada pada peringkat 18, dengan range gaji 4,6 – 5,1 juta / bulan (non-shift). Bagi yang penasaran dengan standard gaji di PJB / PLN grup, klik disini untuk download rincian info gaji selengkapnya

* Bagi yang ingin tahu seluk beluk dan tahapan tes rekrutmen PT. PJB sebelumnya bisa download tips-tips-nya disini

Selamat datang...

5 comments to Kesempatan Berkarir di PT. Pembangkitan Jawa Bali (PJB)

Leave a Reply

  

  

  

1 + 7 =


You can use these HTML tags

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>